Aide-hotelier(e) et préposé(e) cafétéria, Pôle hôtelier, Clinique CHC Heusy

Le service

Au sein de notre institution, le pôle restauration est en charge de tous les aspects de l’offre alimentaire : de la production à la distribution de repas au service des patients hospitalisés, des résidents, ou du personnel. Il se veut une référence en matière de fonctionnement, d'innovation et de sécurité alimentaire. Durant tout le séjour du patient, l’équipe hôtelière accompagne la prise en charge du patient en lui apportant une alimentation en adéquation avec son hospitalisant tout en amenant une expérience personnalisée et innovante. Au sein de notre restaurant-self, l’équipe prépare et propose une carte complète à tout notre personnel, prestataire ainsi qu’aux patients et à leur famille. Elle organise également toutes les prestations « traiteur » au sein de la clinique.

En quoi consiste le job ?

Dans cette fonction, votre temps de travail sera partagé entre le rôle d’aide-hôtelière et de préposé à la cafétéria.

En tant qu’aide-hôtelière, vous :

• Assurez avec efficacité et empathie la distribution des repas au chevet des patients
• Etes à l’écoute des patients et garantissez la satisfaction de ses besoins
• Représentez l’image de marque du service hôtelier au sein des unités de soins de la Clinique CHC Heusy

En tant que préposé(e) cafétéria, vous

• Participez à la préparation des repas pour les personnes fréquentant le self-service de la clinique.
• Participez à leur distribution et à leur vente.
• Participez à l’entretien et aux nettoyages inhérents à l’activité du self.

Qu'attendons-nous de vous ?

• Vous possédez une expérience en restauration ou en cuisine de collectivité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur hospitalier.
• Vous possédez une connaissance des règles et procédures concernant l’hygiène.
• Vous faites preuve de flexibilité, autonomie, de rigueur et d’organisation dans votre travail.
• Vous appréciez le contact avec la clientèle et gardez le sourire en toutes circonstances.

Que proposons-nous?

• Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
• Travail à temps partiel, mi-temps (19h/sem)
• Horaires variables en semaine + 1 weekend sur 2
• Contrat à durée déterminée ou contrat de remplacement
• Entrée en fonction dès que possible
• Un Salaire au barème IFIC 8 et des avantages extra-légaux

Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant via notre site internet !

Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.