Le service
La clinique CHC Heusy est particulièrement connue pour son service de maternité. Le service maternité d’Heusy réalise plus ou moins 700 accouchements par an. C’est une unité composée de 4 secteurs d’activités (bloc d’accouchement, post-partum, néonatologie et des consultations de sage-femme).
Le projet « La croche –baby » est un projet de coordination médico-psycho-sociale autour du bébé avant, pendant ou après sa naissance et de ses parents en difficulté. Le/la coordinateur(ice) accompagne donc les futurs parents en situation de vulnérabilité durant toute la grossesse et dans les premiers pas de parent.
En quoi consiste le job ?
En tant que coordinatrice du projet « la Croche-baby », vous :
- Assurez les rencontres et le suivi des parents en situation de vulnérabilité. C’est-à-dire que vous ciblez les besoins, vous accompagnez, vous orientez, vous informez dans la préparation à la naissance, le séjour de maternité et le suivi à la maison
- Mettez les parents en relation avec les différents intervenants internes ou externes en fonction des besoins de ceux-ci.
- Développez et entretenez un réseau d’acteurs dans la région
Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous êtes porteur (se) d’un diplôme de sage-femme, d’infirmier(e) en santé communautaire ou autre dans le secteur de la santé
- Vous possédez une expérience en qualité de sage-femme de minimum 5 ans ou en tant que soignant(e) dans le secteur de la périnatalité, pédiatrie ou de la petite enfance
- Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la psycho-périnatalité, cela sera considéré comme un atout
- Vous faites preuve d’un savoir-être irréprochable ainsi que d’une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et de feeling au contact des patients
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie mais aussi de collaborer en réseau
- Vous savez coordonner et gérer des projets.
- Vous êtes idéalement doté(e) d’une aisance verbale en public
- Vous respectez rigoureusement la relation privilégiée du gynécologue vis-à-vis de sa patiente
Que proposons-nous?
- Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC !
- Travail à temps partiel (environ 0.3 ETP)
- Contrat à durée indéterminée
- Horaire variable selon les consultations planifiées en semaine, en journée.
- Entrée en fonction dès que possible
- salaire au barème IFIC 15 et des avantages extra-légaux
Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant ou au plus tard pour le 27 Juillet 2025 !
Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
