Collaborateur(trice) médico-administratif(ve), clinique CHC MontLégia

Le service

Le service de chirurgie orthopédique du Groupe santé CHC prend en charge la prévention, le diagnostic et le traitement de toutes les affections de l'appareil locomoteur. Dans son versant orthopédique, il couvre les pathologies liées aux processus de croissance, de développement et de sénescence de l'appareil locomoteur (squelette, articulations, ligaments, muscles, tendons, nerfs périphériques). Dans son versant traumatologique, il intervient pour les fractures, luxations, entorses, etc. Au sein de ce service, le collaborateur(trice) médico-administratif(ve) d’orthopédie travaille en étroite collaboration avec les chirurgiens, les infirmières et autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge optimale.

En quoi consiste le job ?

• Assurer les tâches administratives liées à l’activité du service (commande de matériel bureautique, mise à jour du planning…)
• Coordonner les activités chirurgicales
• Superviser le matériel chirurgical en collaboration avec la cellule support du bloc opératoire
• Transmettre les informations aux différents interlocuteurs (médecins, infirmiers, autres services hospitaliers)
• Assurer la gestion des appels téléphoniques
• Suivre les implants : vérification du stock, commandes, réapprovisionnement
• Veiller à la traçabilité des instruments destinés à la stérilisation (suivi de la maintenance, mise à jour des procédures avec le prestataire externe)
• Administrer la banque d’os (commandes, suivi des stocks, traçabilité des prélèvements)

Qu'attendons-nous de vous ?

• • Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire, secrétaire médical(e) ou équivalent par expérience
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet). La connaissance d’ORLine est un atout
  • Vous avez le sens de l’organisation du travail et un excellent relationnel
  • Vous êtes rigoureux (se) dans votre travail, disponible, flexible et résistant(e)au stress
  • Vous êtes autonome tout en conservant un bon esprit d’équipe

Que proposons-nous?

• • Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
  • Travail à temps partiel (19 heures/semaine)
  • Contrat à durée indéterminée
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Un salaire au barème IFIC 12 et des avantages extra-légaux

Vous vous reconnaissez ? Postulez avant le 13 juillet !

Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be