Adjoint(e) à la Direction du département infirmier, clinique CHC MontLégia

Le service

Le Groupe santé CHC compte parmi les hôpitaux belges les plus investis dans les domaines de la maternité, de la périnatalité et de la pédiatrie. Nous disposons à la Clinique CHC MontLégia d'un ensemble complet mère-enfant et couple. Au sein de ce dispositif, nos autres cliniques à Hermalle, Heusy et Waremme, et nos partenaires réseaux d’Eupen et de Saint-Vith, jouent le rôle de centres de référence pour la prise en charge des mamans, des nouveaux-nés et des enfants.

En quoi consiste le job ?

Sous la responsabilité de la Directrice du département infirmier, l’adjoint(e) à la direction du département infirmier (ADDI) aura pour missions de :

• Epauler la Direction du Département Infirmier et la seconder dans ses missions
• Etre le relais quotidien avec le terrain dans un esprit de dialogue réel et constructif
• Etre le moteur de projets améliorant la qualité de vie et des soins
• Participer à la dynamique de projets institutionnels
• Collaborer avec l’ensemble des autres départements de l’hôpital et la communauté médicale
• Superviser et animer le plateau des infirmiers chef d’unité d’une partie du secteur mère-enfant des différents sites hospitaliers
• Assurer la garde du département infirmier pour l’ensemble de la clinique, selon le rôle de garde

Qu'attendons-nous de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier(e) infirmier(e) responsable de soins généraux avec une spécialisation en pédiatrie OU de sage-femme
• Vous êtes titulaire d’un Master en Sciences de la santé publique
• Vous avez une expérience de minimum 5 années comme infirmier(ère) en chef
• Vous avez une expérience dans le secteur mère-enfant d’une institution hospitalière
• Vous disposez d’une aptitude et d’une ouverture à l’informatique
• Outre les qualités inhérentes à la fonction d’infirmier(e)-chef de service, vous avez :
  • une aptitude à diriger, animer, motiver les équipes et à travailler en collaboration
  • une capacité d’adaptation alliée à une aisance relationnelle développée
  • une capacité à mener des projets et à les évaluer

Que proposons-nous?

• Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
• Travail à temps plein
• Contrat à durée indéterminée
• Entrée en fonction dès que possible
• Un salaire au barème IFIC 19 et des avantages extra-légaux

Vous vous reconnaissez ? Postulez avant le 30 novembre 2024 !

Pour tout complément d’information, contactez le département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be