Le service
Notre département d’obstétrique compte un service MIC (16 lits), un quartier d’accouchement (+- 3500 accouchements par an) et 2 services de maternité. Dans ce cadre, la sage-femme chef adjoint(e) sera en charge de la gestion du secteur dispatching (tri des urgences obstétricales) et de la gestion du secteur PPPN (projets pré, per et post-nataux).
En quoi consiste le job ?
En tant que sage-femme responsable, vous avez pour missions de :
- Participer à la gestion du flux des urgences obstétricales et leur orientation vers les autres services du plateau
- Coordonner et optimiser les activités du secteur dispatching pour garantir une prise en charge efficace et adaptée aux besoins des patientes
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du secteur PPPN en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale (services du département d’obstétrique et des services à domicile (sages-femmes indépendantes, ONE, pédiatres traitants)), afin de garantir un accompagnement complet et personnalisé des patientes et de leur nouveau-né
- Collaborer avec l’ensemble des autres services de l’hôpital et la communauté médicale
- Veiller à faire respecter les procédures et les règles
Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous êtes titulaire d’un bachelier sage-femme
- Vous êtes titulaire du diplôme de cadre paramédical ou d’un master en santé publique
- Vous possédez une expérience en qualité de sage-femme de minimum 5 ans
- Vous avez le sens de l’organisation et de la coordination
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de collaborer efficacement avec les différents services de l'hôpital
- Vous êtes apte à gérer des situations complexes et d'adopter une approche proactive pour résoudre les problèmes
- Vous faites preuve de qualités humaines autant que de compétences techniques
Que proposons-nous?
- Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
- Travail à temps partiel (30,4 h/semaine : 19h/semaine pour la gestion du dispatching et 11,4 h/semaine pour la gestion du secteur PPPN)
- Contrat à durée indéterminée
- Horaire variable
- Entrée en fonction immédiate
- Un Salaire au barème IFIC 16 et des avantages extra-légaux
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez maintenant via notre site emploi.chc.be
Pour tout complément d'information, contactez le Département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be
